判断整理セッション
何を決めるべきかがはっきりしない状態から、扱う問いと判断の基準を一度で整理します。
サービス
判断と意思決定を、進められる形にする
何を決めるべきかがまだはっきりしない段階から扱います。状況を整理し、判断の基準と制約を言葉にし、決めることと決めないことを分け、実行と振り返りまでを一緒に進めます。
扱う課題と、支援の目的と、進め方で分けています。個人の方も、経営者や管理職の方も、チームでも、同じ入口からご相談いただけます。
選び方
いま、どの状態に近いですか
迷う場合は選ばずにご相談ください。最初の対話で、どの形が合うかを一緒に決めます。
- 何を決めるべきかが、まだはっきりしない → 判断整理セッション
- 決めながら進める時期が続きそう → 継続伴走
- チームの中で判断が揃わない → チーム・組織の意思決定支援
- 判断の考え方を、みんなが使えるようにしたい → 研修・ワークショップ
継続伴走
決めながら進める時期を、一定期間ならんで支えます。伴走を続けること自体は目的にしません。
提供開始前・ご相談受付中
チーム・組織の意思決定支援
チームの中で判断が揃わない状態を、共通の基準がある状態へ変えます。
提供開始前・ご相談受付中
研修・ワークショップ
判断の考え方を、参加者が自分の仕事で使える形にして持ち帰ります。
チーム・組織の意思決定支援と、研修・ワークショップは、これから提供を開始するプログラムです。実績は現在形成中です。
記載は参考価格です。実施内容、人数、準備の範囲などに応じてお見積りします。
できること・できないこと
行うこと・行わないこと
安心してご相談いただくために、Setovira が行うこと・行わないことをはっきりさせています。
- 判断と整理の支援であり、医療・治療・診断や心理療法の提供ではありません（公認心理師としての知見は活かします）。
- 成果を保証するものではありません。ご自身やチームが判断できる状態づくりを一緒に進めます。
- 法務・税務・経営などの専門的判断を代替するものではありません。
- ご本人・チームに代わって決定したり、実行を代行したりはしません。最終的な決定はご本人が行います。
- 研修の実施をもって、組織の安全性や法令適合を保証するものではありません。
- 人事評価・適性判定・従業員の心理アセスメントには利用しません。
- 受講者やご相談者の発言・記入物を、ご本人の同意なく会社へ共有することはありません。
- 常時対応・即時返信・無制限のチャット相談ではありません。
次の一歩
まだ整理しきれていなくても大丈夫です
どの形が合うか迷っている段階でも構いません。いま起きていることを、わかる範囲でお送りください。